Recrutement Bôndy Agroforesterie

Dans un contexte de structuration et d’accélération de sa croissance, BÔNDY recrute un(e) Responsable technique agroforesterie à Ambanja

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1. Mission principale

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Le/la responsable technique agroforesterie assure la mise en œuvre efficace et conforme des projets sur le terrain, dans le respect des objectifs et des standards. Il/elle coordonne, encadre et accompagne les équipes locales, mobilise les communautés et garantit la qualité technique des interventions.

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2. Responsabilités clés‍

‍--- Conception des projets

. Contribuer à la conception des projets

. Réaliser des missions de faisabilité sur le terrain.



--- Coordination des activités

. Développer et consolider des partenariats stratégiques avec des acteurs publicset privés engagés

. Gérer les ressources matérielles et humaines liées aux projets

. Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance

. Appuyer l’équipe locale pour l’organisation des évènements



--- Reporting et communication

. Produire des rapports conformément aux exigences des partenaires

. Rendre compte régulièrement des avancées du projet auprès des responsables hiérarchiques

. Contribuer à la production de contenus pour la communication (articles, photos, témoignages, etc.)

. Participation aux réunions, visites et audits.
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---  Expertise technique et appui transversal

. Concevoir des modèles agroforestiers adaptés aux contextes écologiques et socio-économiques locaux, avec une attention particulière aux filières café, cacao et bambou ;

. Fournir des appuis techniques en agroforesterie: amélioration de la germination, choix d’espèces, choix d’itinéraire technique, lutte contre les ravageurs, gestion de la fertilité des sols,

. Réaliser des études sociales et socioéconomiques en lien avec les projets

. Mener des activités de formation et de sensibilisation

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3. Profil général du poste

. Bac+5 ou équivalent (agroforesterie, agronomie, foresterie ou domaine connexe.

. Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets agroforesteries ou de reforestation.

. Solide connaissance de la gestion durable des plantations agroforestières et en restauration des écosystèmes.

. Connaissances techniques spécifiques sur une ou plusieurs filières (café, cacao, bambou, etc.)

. Expérience avérée de management d’une équipe, capacité à motiver ses collègues et à gérer des conflits.

. Capacité à rédiger des rapports clairs et précis.

. Maîtrise des langues malagasy, français et anglais

. Excellent relationnel, capacité d’écoute, aptitude démontrée pour discuter et échanger avec les différents partenaires

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4. Qualités personnelles (Soft skills)

. Forte autonomie et sens des responsabilités

. Capacité de structuration, d’analyse et de priorisation

. Excellentes qualités relationnelles et sens de la négociation

. Goût pour la construction de partenariats durables et équilibrés

. Capacité à évoluer dans un environnement en forte structuration

. Esprit de collaboration et intelligence collective

. Capacité à articuler vision stratégique, impact et mise en œuvre opérationnelle

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5. Cadre & rattachement

. Poste basé à Ambanja et/ou Antananarivo

. Flexibilité horaire requise;

. Mobilité : déplacements fréquents sur les sites de projet à Madagascar