Recrutement Bôndy Agroforesterie

Dans un contexte de structuration et d’accélération de sa croissance, BÔNDY recrute un(e) Responsable technique agroforesterie à Ambanja

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1. Mission principale

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Le/la responsable technique agroforesterie assure la mise en œuvre efficace et conforme des projets sur le terrain, dans le respect des objectifs et des standards. Il/elle coordonne, encadre et accompagne les équipes locales, mobilise les communautés et garantit la qualité technique des interventions.

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2. Responsabilités clés‍

‍--- Conception des projets

. Contribuer à la conception des projets

. Réaliser des missions de faisabilité sur le terrain.



--- Coordination des activités

. Développer et consolider des partenariats stratégiques avec des acteurs publicset privés engagés

. Identifier et structurer de nouvelles collaborations à fort potentiel(entreprises, ONG, institutions, bailleurs)

. Accompagner et conseiller les partenaires dans la construction de projets àimpact, en intégrant leurs enjeux environnementaux, sociaux et économiques

. Contribuer à la veille stratégique et à l’identification d’opportunités definancement alignées avec la mission et la stratégie de BÔNDY



--- Appels d’offres & opportunités complexes

.Identifier et analyser des appels d’offres et opportunités stratégiques en lienavec lesprojets environnementaux, climatiques et de développement

. Coordonner les réponses aux appels d’offres avec les équipes internes etpartenaires

. Contribuer à la rédaction des volets commerciaux, stratégiques et narratifs desdossiers

. Participer aux phases de clarification, négociation et contractualisation
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--- Coordination interne & structuration

. Travailler en interaction étroite avec les équipes techniques (carbone,agroforesterie, mangrove, filières, finance, communication)

. Traduire des contraintes techniques, réglementaires et opérationnelles enpropositions commerciales crédibles et pertinentes

. Contribuer à l’amélioration continue des outils, méthodes et processuscommerciaux

. Participer activement à la réflexion stratégique sur le développement et l’impact de BÔNDY

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3. Compétences requises (Hard skills)

. Développement commercial B2B et structuration de partenariats stratégiques.

. Structuration et vente d’offres complexes à impact (environnement, climat,finance carbone, filières durables).

. Bonne compréhension des logiques des bailleurs de fonds et de la finance àimpact (atout fort).

. Capacité à contribuer à des appels d’offres complexes. Excellentes capacitésrédactionnelles (offres, notes, dossiers).

. Compréhension des logiques projets (budget, planning, contraintes).

. Maîtrise des outils de suivi commercial (CRM ou équivalent).

. Anglais professionnel indispensable (écrit et oral).

. La maîtrise du malgache constitue un atout.

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4. Qualités personnelles (Soft skills)

. Forte autonomie et sens des responsabilités

. Capacité de structuration, d’analyse et de priorisation

. Excellentes qualités relationnelles et sens de la négociation

. Goût pour la construction de partenariats durables et équilibrés

. Capacité à évoluer dans un environnement en forte structuration

. Esprit de collaboration et intelligence collective

. Capacité à articuler vision stratégique, impact et mise en œuvre opérationnelle

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5. Profil recherché

. Forte autonomie et sens des responsabilités

. Capacité de structuration, d’analyse et de priorisation

. Excellentes qualités relationnelles et sens de la négociation

. Goût pour la construction de partenariats durables et équilibrés

. Capacité à évoluer dans un environnement en forte structuration

. Esprit de collaboration et intelligence collective

. Capacité à articuler vision stratégique, impact et mise en œuvre opérationnelle

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6. Cadre & rattachement

. Poste basé à Antananarivo

. Rattachement direct à la Direction Commerciale

. Interactions quotidiennes avec les équipes projets, techniques, finance et communication

. Poste stratégique, au cœur des décisions de développement de BÔNDY